비정규직보호법 떄문에 해고가 불가피 한가?
현행법에서는 원칙적으로 '사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서' 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 하고, '2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자로 본다'고 규정하고 있다(제4조 1, 2항). 위 조항은 2년 이상 계속해서 비정규직 근로자를 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다가 아니라 단기 계약직을 반복할 수 없다는 조항이다. 즉 기간이 정하지 않은 무기 계약직으로는 얼마든지 고용할 수 있다는 얘기이다.기존의 근로 조건대로... 결국 비정규직 근로자를 사용자가 2년 이상 계속 고용할 경우 '정규직으로 전환'해야 하기 때문에 비용을 추가로 부담할 수 빆에 없다는 주장은 개구라이다. 2년 이상 계약직으로 고용할 때 달라지는 ..
구시렁 구시렁
2009. 7. 4. 10:48
최근에 올라온 글
최근에 달린 댓글
- Total
- Today
- Yesterday
링크
TAG
- 독서
- 인물과사상
- 마징가Z
- 니시오 이신
- 배트맨
- 작안의 샤나
- 엉클덕
- 장난감
- 광고
- 케로로
- 애니메이션
- 판타스틱
- 파워레인저
- 콘티
- 건담
- 그래픽노블
- 만화
- 존 스칼지
- 하인라인
- 에반게리온
- 도라에몽
- 애니
- 보르코시건
- 극장판
- SF
- 스타트렉
- 총몽
- 영화
- 스타워즈
- 1년전쟁
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
글 보관함